Was wir unseren Mitarbeitern bieten
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Deshalb bieten wir neben einem interessanten Arbeitsumfeld in der Modebranche verschiedene materielle und immaterielle Leistungen.
Gestaltungsfreiräume: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen und unsere Produkte und Dienstleistungen aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen den Freiraum, Ihren Bereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und den Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Denn Ihre Kreativität und Ihr Einsatz tragen dazu bei, dass auch wir als Unternehmen zukunftsfähig bleiben.
Offene Kommunikationskultur: Der Austausch zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen ist uns wichtig. Deshalb legen wir Wert auf eine offene Kommunikation und leben diese auch. Bei Kollegen, Vorgesetzten wie auch der Geschäftsführung stehen die Türen immer offen für einen konstruktiven Austausch. So können wir gewährleisten, dass alle Hand in Hand arbeiten und Entscheidungswege kurz bleiben.
Entwicklung & Perspektive: Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und möchten, dass auch in Zukunft jeder zufrieden und motiviert seinen täglichen Aufgaben begegnet. Dafür ist es wichtig nicht zu stagnieren, sondern kontinuierlich seine Stärken und Kompetenzen zu entfalten. Aus diesem Grund fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten langfristige Perspektiven im Unternehmen.
Zusatzleistungen: Neben einer fairen Vergütung gibt es für Mitarbeiter der Jansen Fashion Group unterschiedliche Benefits. Angefangen bei kostenlosem Kaffee, über attraktive Mitarbeiterrabatte bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Zwischendurch gönnen wir uns auch mal eine Auszeit beim Grillen, entfliehen Escape Rooms oder stimmen uns gemeinsam in die Weihnachtszeit ein.
